من أجل التحسين المستمر للكفاءة المهنية للموظفين ، بعد ظهر يوم 21 أكتوبر ، وبتوجيه من اتحاد نقابات العمال بمنطقة هايكانغ ، ذهب الأخصائيون الاجتماعيون من Staff House إلى شركة Oceanwell لإلقاء محاضرة حول تحسين إدارة مكان العمل مهارات. تمت دعوة محاضر شهير من شيامن لإلقاء المحاضرة ، وحضرها أكثر من 50 موظفًا. غيرت السيدة لين الطريقة التقليدية لإلقاء المحاضرات واعتمدت نهجًا تفاعليًا للأسئلة والأجوبة مع الموظفين على الفور ، مع شرح وإظهار الصورة المهنية ، والاستمالة ، ووضعية الجلوس ، واللغة اليومية للموظفين في المكتب.

ركزت السيدة لين على آداب الاتصال في مكان العمل. في التواصل في مكان العمل ، نحتاج إلى أن نضع أنفسنا في مكان الآخرين وأن نكون بارعين في مدح الآخرين. اللغة الصينية متنوعة ، والتواصل في كثير من الأحيان بطريقة مجانية لا يساعدنا فقط على التواصل مع الزملاء ، بل يجعلنا نشعر بالسعادة لبعضنا البعض أيضًا. على سبيل المثال ، عندما يكون لديك خلاف مع زميل ، يمكنك محاولة تأكيد آرائه أولاً ، والثناء عليه لمساهمته الفعالة في العمل ، ثم طرح آرائك برفق. هذا لأنه عندما تمنح الناس المزيد من الوقت والفرصة للتعبير عن أنفسهم ، فمن الأسهل أيضًا الاقتراب منهم وكسب مصلحتهم.

خلال التدريب الذي استمر لمدة ساعة ونصف ، تفاعلت السيدة لين مع الموظفين بلغة فكاهية وكان الضحك يُسمع من وقت لآخر. حصل الموظفون على تفاصيل الآداب التي يجب عليهم الانتباه إليها في مناسبات مختلفة في جو مريح. مكنت المحاضرة الموظفين من معرفة الدلالات والنقاط الرئيسية ، وضبط عقليتهم وأفكارهم ، وإتقان طرق ووسائل التواصل بين الأشخاص ، والتعامل مع النزاعات الشخصية في العمل علميًا ، والحفاظ على حالة داخلية مستقرة ومتناغمة ، مما يسهل التعزيز. الجودة الشخصية والمهنية ، وكذلك دفع النهوض بثقافة الشركة.